pohdiskeleva teksti

 

Työstään vastuun kantaminen tarkoittaa sitoutumista omiin tekemisiinsä ja niiden seurausten tiedostamista. Se merkitsee vastuullista suhtautumista työhön ja sen vaikutuksiin muihin ihmisiin ja ympäristöön. Vastuu ulottuu myös omien virheiden tunnistamiseen ja niistä oppimiseen.

Omaa vaikutusvaltaa työssä voi käyttää esimerkiksi vaikuttamalla päätöksiin, tuomalla esiin uusia ideoita tai parantamalla työprosesseja. Vaikutusvaltaa voi käyttää myös edistämällä positiivista ilmapiiriä ja yhteistyötä työyhteisössä.

Osaamisen ylläpitäminen tarkoittaa jatkuvaa ammatillista kehittymistä ja oppimista. Tämä voi sisältää koulutuksia, seminaareja, kirjallisuuden seuraamista tai uusien taitojen opettelua. Osaamisen ylläpito on tärkeää, jotta pysyy ajan tasalla oman alan vaatimuksista ja kehityksestä.

Esimerkiksi lääketieteellisellä alalla lainsäädäntö voi määritellä hoitokäytännöt, potilaiden oikeudet, terveydenhuollon ammattilaisten pätevyysvaatimukset ja lääkkeiden myyntiin liittyvät säännökset. Lainsäädäntöä noudatetaan tarkasti oman alani työssä, jotta voidaan taata asiakkaiden ja potilaiden turvallisuus ja oikeudet.

Työturvallisuusmääräykset voivat olla esimerkiksi liittyen turvallisiin työvälineisiin, työergonomiaan tai henkilösuojaimiin. Oma alani voi olla esimerkiksi sairaalaympäristö, jossa noudatetaan tiukkoja hygieniasääntöjä ja potilaiden turvallisuus on etusijalla.

Asiakkaita koskevia tietoja voit saada, kuten terveys- ja henkilötietoja. Huolehdit tiedon luottamuksellisuudesta säilyttämällä asiakastiedot asianmukaisesti suojattuna, välttämällä tietojen luovuttamista kolmansille osapuolille ja noudattamalla tietosuojakäytäntöjä.

Jos asiakas tai työtoveri on tyytymätön työpanokseesi, suhtaudut siihen empaattisesti ja kuuntelet heidän huolenaiheitaan avoimesti. Pyrit selvittämään mahdolliset ongelmat ja tekemään tarvittavat korjaukset.

Ahneus työelämässä voi ilmetä ylilyönteinä omien etujen tavoitteluna muiden kustannuksella, kun taas piittaamattomuus voi näkyä vastuun välttelynä ja välinpitämättömyytenä työn laadusta tai muiden tarpeista.

Työmoraali tarkoittaa työssä noudatettavia arvoja ja eettisiä periaatteita. Se sisältää esimerkiksi rehellisyyden, ahkeruuden ja vastuullisuuden. Hyvä työmoraali ohjaa toimintaa oikeudenmukaisuuden ja ammattimaisuuden pohjalta.

Asiakkaille, jotka eivät tunne alasi ammattisanastoa, puhut selkeästi ja vältät monimutkaisten termien käyttöä. Käytät ymmärrettävää kieltä ja selität tarvittaessa tarkemmin käsitteitä ja toimenpiteitä.

                                                                kuvituskuva (pixabay)